Un athlète gagne 72 fois plus qu'une athlète. Il est grand temps que ça change!
Den 8. marts er den internationale dag for kvinders rettigheder. Det er en fremragende lejlighed til at sætte fokus på uretfærdigheder og uligheder mellem mænd og kvinder inden for forskellige områder. I sportens verden, for eksempel, er forskellene mellem kønnene stadig store, selv om flere forbund og organisationer bestræber sig på at gøre sportens verden mere ligeværdig. Blandt dem er Riksidrottsförbundet, det svenske sportsforbund.
- Det er ikke kun et problem for kvinderne, men det er et problem for sportens udvikling generelt. Alle i verden, uanset genre, bør kunne deltage og ændre sportens verden, forklarer Sofia B Karlsson, ekspert og ansvarlig for uddannelse inden for kønsligestilling og inklusion for Riksidrottsförbundet (det svenske sportsforbund).
Mænd og kvinder vær dsættes forskelligt
Ifølge Statistiska centralbyrån (et statistisk bureau i Sverige) får kvinder 89 % af mændenes løn. Og forskellene i sportens verden er endnu større end i de andre områder.
I 2017 sammenlignede SVT (en suédois tv-kanal) lønningerne for 108 atleter, der var udvalgt til nationale hold i 7 forskellige sportsgrene (fodbold, ishockey, alpinski, skiskydning, natation, atletik, golf og fondski). Le résultat est époustouflant : le revenu mensuel moyen des athlètes des équipes nationales féminines était de 18 890 SEK (1 785€) par mois, alors que le salaire mensuel moyen pour les hommes était de 1 358 551 SEK (128 330€) par mois. Det er 72 gange mere end de kvindelige atleter!
- La lønforskellen skyldes primært det image, man har af den pågældende sport, og den måde, hvorpå de kvindelige hold er finansieret i forhold til de mandlige hold. Les équipes féminines ont souvent besoin de faire leurs preuves avant de recevoir des financements, alors que c'est une évidence et une habitude d'investir de l'argent pour les équipes masculine, explique Sofia B Karlsson. Elle poursuit :
- Pour faire changer les choses, vous pouvez commencer par faire attention autour de vous, dans votre club, votre association sportive ou votre fédération. Hvordan er beslutningerne taget? Er de berettigede, eller er de baseret på modtagne idéer? Hvordan er ressourcerne fordelt, og hvorfor? Vi må gøre os klart, at det er nødvendigt at fordele ressourcerne på en naturlig måde. 
Sofia B Karlsson er ansvarlig for uddannelse inden for ligestilling mellem kønnene og inklusion for Riksidrottsförbundet (det svenske sportsforbund).
En afspejling af samfundet i sin helhed
Hvorfor er der så stor ulighed i sportens verden? En af grundene er, at samfundet har en tendens til ikke at betragte sport som en hel branche, forklarer Shadé Jalali, ansvarlig for sportsindustrien og opinionsleder i Unionen (et suédoisisk fagforbund).- Mange mennesker betragter ikke sport på højt niveau som en egentlig profession, og de tror, at det er muligt at gøre, hvad man vil, og at man skal overholde de love om diskrimination, der gælder for andre professionelle områder. J'ai mené des études les domaines du football professionnel et du hockey professionnel. Resultaterne er klare: næsten alle stillinger er besat af mænd. Juges, entraîneurs, médecins, présidents - tous les postes. Og det er en realitet, lige så vel for de kvindelige som for de mandlige hold, forklarer Shadé Jalali.
- Disse uligheder skyldes traditionens vægt. Faktisk er de fleste sportsgrene blevet skabt af mænd for mænd. Bevægelser som Me too og Time out har gjort det muligt at sætte fokus på disse uligheder. Des changements sont en cours, mais il reste encore beaucoup à faire, forklarer Sofia B Karlsson.
Hvad kan vi så gøre?
- Det er nødvendigt at genoptage finansieringen af teams. Argumentet om, at kvinder ikke kan tjene lige så meget penge som mænd, fordi de ikke spiller på samme niveau, holder ikke. Det er nødvendigt at tage større skridt for at gøre ligestilling til en prioritet. Det er også nødvendigt at lette kvinders karriereudvikling inden for sporten. I dag, når en kvinde afslutter sin sportskarriere, er det almindeligt, at hun genoptager studier inden for et helt andet område, hvilket sjældent er tilfældet for mænd. On man opnår ikke et mere ligeværdigt samfund uden at ændre tingene, siger Shadé Jalali.
" L'argument selon lequel les femmes ne peuvent pas gagner autant d'argent que les hommes parce qu'elles ne jouent pas au même niveau ne tient pas. ", forklarer Shadé Jalali, ansvarlig for sportsindustrien og opinionsleder i Unionen (et suédoisisk fagforbund).
Hvad kan mænd gøre for at ændre tingene?
- Menneskene har en stor del af ansvaret. Hvis du er en del af flertallet, kan du ændre tingene. Måske har du en magtposition? Eller måske tager du del i beslutningerne i din klub? Mænd har mulighed for at tage deres ansvar i denne situation, men de skal også forstå, at andre ikke har en klar position til at ændre tingene, forklarer Sofia B Karlsson.L'objectif d'égalité des sexes de la Fédération nationale des sports
Depuis la Coupe du Monde Féminines de Football en 2019, une loi française obligent les principales fédérations sportives du pays à employer au moins 40 % de femmes. Idéen er at opmuntre flere kvinder til at gøre karriere i fodbolden som spillere, dommere, trænere eller klubdirektører. La loi fait partie d'une réforme visant à accroître l'égalité entre les hommes et les femmes en général dans le pays.
I Sverige har Fédération suédoise des sports fastsat mål for ligestilling mellem kønnene i 2025. L'objectif global est que les femmes et les hommes aient le même pouvoir de façonner le sport et leur participation au mouvement sportif.
- Nous travaillons sur des objectifs qui ont été déterminés par le monde sportif dans son ensemble. Vi offentliggør regelmæssigt rapporter på vores internetside for at overvåge udviklingen. Disse rapporter omfatter bl.a. kønssammensætningen i administrationsråd og valgkomitéer i idrætsforeninger, ligestilling mellem kønnene blandt sportsledere. Depuis cette année, nous suivons le travail des associations avec l'égalité. Vi har også en vigtig uddannelsesinvestering, hvor vi supplerer vores viden om maskulinitetsnormernes indvirkning på sportsmiljøet, forklarer Sofia B Karlsson og fortsætter:
- Hvis der er tale om en forening eller en klub, hvor der er få kvinder og mange mænd, må man stille sig selv spørgsmålet: Hvorfor er der så mange mænd og så få kvinder? Nous travaillons dans une perspective respectueuse des normes, forklarer Sofia B Karlsson.
