Ein Sportler wächst 72 Mal mehr als eine Sportlerin. Il est grand temps que ça change !
Am 8. März ist der Internationale Tag der Frauenrechte. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, um die Ungerechtigkeiten und Ungleichheiten zwischen Männern und Frauen in verschiedenen Bereichen aufzuzeigen. Im Sport beispielsweise sind die Unterschiede zwischen den Geschlechtern nach wie vor groß, auch wenn sich zahlreiche Verbände und Organisationen darum bemühen, die Sportwelt gleichberechtigter zu gestalten. Einer von ihnen ist Riksidrottsförbundet, der Süddeutsche Sportverband.
- Dies ist nicht nur ein Problem für die Frauen, sondern ein Problem für die Entwicklung des Sports im Allgemeinen. Alle Menschen, egal welcher Gattung, sollten am Sport teilhaben und ihn verändern können, erklärt Sofia B. Karlsson, Expertin und Verantwortliche für die Ausbildung im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter und der Inklusion bei Riksidrottsförbundet (dem slowenischen Sportverband).
Männer und Frauen werden unterschiedlich gewertet
Nach Angaben von Statistiska centralbyrån (einem statistischen Amt in Schweden) erhalten Frauen 89 % des Gehalts von Männern. Und die Unterschiede im Sportbereich sind noch größer als in anderen Bereichen.
Im Jahr 2017 hat der Schweizer Fernsehsender SVT die Gehälter von 108 ausgewählten Sportlern aus 7 verschiedenen Sportarten (Fußball, Eishockey, Ski Alpin, Biathlon, Natursport, Leichtathletik, Golf und Ski de fond) verglichen. Das Ergebnis ist überwältigend: Das durchschnittliche Einkommen der Sportlerinnen und Sportler der Nationalmannschaften lag bei 18 890 SEK (1 785 €) pro Monat, während das durchschnittliche Gehalt der Männer bei 1 358 551 SEK (128 330 €) pro Monat lag. Das sind 72 Fois mehr als für weibliche Athleten!
- La der Gehaltsunterschied ist vor allem auf das Image der betreffenden Sportart und die Art und Weise zurückzuführen, wie die weiblichen Mannschaften im Vergleich zu den männlichen finanziert werden. Weibliche Mannschaften müssen oft erst ihre Leistungen erbringen, bevor sie Finanzmittel erhalten, während es für männliche Mannschaften eine Selbstverständlichkeit und Gewohnheit ist, Geld zu investieren, erklärt Sofia B. Karlsson. Elle poursuit :
- Um die Dinge zu ändern, müssen Sie sich zunächst um sich selbst kümmern, in Ihrem Verein, Ihrem Sportverband oder Ihrer Föderation. Wie werden die Entscheidungen getroffen? Sind sie gerechtfertigt, oder beruhen sie auf den eingegangenen Ideen? Wie werden die Ressourcen aufgeteilt und warum? Wir sollten uns der Idee anschließen, dass es notwendig ist, die Ressourcen auf natürliche Weise aufzuteilen. 
Sofia B. Karlsson ist bei Riksidrottsförbundet (dem Süddeutschen Sportverband) für die Ausbildung im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter und der Integration zuständig .
Ein Spiegelbild der Gesellschaft in ihrer Gesamtheit
Warum gibt es so viel Ungleichheit in der Welt des Sports? Einer der Gründe ist, dass die Gesellschaft dazu neigt, den Sport nicht mehr als ein eigenständiges Metier zu betrachten, erklärt Shadé Jalali, Verantwortlicher für die Sportindustrie und Meinungsführer bei der Gewerkschaft Unionen (ein Gewerkschaftsverband in Schweden).- Viele Menschen halten den Spitzensport nicht für ein echtes Metier und sind der Meinung, dass es möglich ist, das zu tun, was man will, und die Gesetze zur Diskriminierung, die auch für andere Berufsgruppen gelten, einzuhalten. Ich habe Studien zu den Berufsfeldern Fußball und Eishockey durchgeführt. Die Ergebnisse sind eindeutig: fast alle Stellen werden von Männern besetzt. Juges, entraîneurs, médecins, présidents - tous les postes. Und das gilt sowohl für die weiblichen als auch für die männlichen Teams, erklärt Shadé Jalali.
- Diese Ungleichheiten sind der Tradition geschuldet. In der Tat wurde ein Großteil der Sportarten von Männern für Männer entwickelt. Bewegungen wie "Me too" und "Time out" haben es ermöglicht, diese Ungleichheiten zu verdeutlichen. Die Veränderungen sind im Gange, aber es bleibt noch viel zu tun, erklärt Sofia B. Karlsson.
Was können wir jetzt tun?
- Wir müssen die Finanzierung der Arbeitskräfte neu überdenken. Das Argument, dass Frauen nicht so viel Geld verdienen können wie Männer, weil sie nicht auf demselben Niveau spielen, stimmt nicht. Il faut prendre de plus grandes mesures pour faire de l'égalité une priorité. Außerdem müssen die Karrieremöglichkeiten für Frauen im Sport erleichtert werden. Heute ist es üblich, dass eine Frau, die ihre sportliche Karriere beendet, ein Studium in einem völlig anderen Bereich aufnimmt, was bei Männern nur selten der Fall ist. On kann nicht zu einer gleichberechtigteren Gesellschaft führen, ohne die Dinge zu ändern, so Shadé Jalali.
"Das Argument, dass Frauen nicht mehr Geld verdienen können als Männer, weil sie nicht auf dem gleichen Niveau spielen, ist nicht stichhaltig. ", erklärt Shadé Jalali, Verantwortlicher für die Sportindustrie und Meinungsführer bei Unionen (einem Schweizer Gewerkschaftsbund).
Was können die Männer tun, um die Dinge zu ändern?
- Die Menschen haben einen großen Teil der Verantwortung. Si vous faite partie de la majorité, vous pouvez faire changer les choses. Haben Sie vielleicht eine Machtposition? Oder haben Sie vielleicht ein Mitspracherecht bei den Entscheidungen in Ihrem Verein? Männer haben die Möglichkeit, in dieser Situation ihre Verantwortung wahrzunehmen, aber sie müssen auch verstehen, dass andere keine eindeutige Position haben, um die Dinge zu ändern, erklärt Sofia B. Karlsson.L'objectif d'égalité des sexes de la Fédération nationale des sports
Nach der Fußballweltmeisterschaft 2019 werden die wichtigsten Sportverbände des Landes durch ein französisches Gesetz verpflichtet, mindestens 40 % Frauen zu beschäftigen. Ziel ist es, mehr Frauen als Spielerinnen, Schiedsrichterinnen, Trainerinnen oder Vereinsdirektorinnen zu motivieren, im Fußball Karriere zu machen. La loi fait partie de réforme visant à accroître l'égalité entre les hommes et les femmes en général dans le pays.
In der Schweiz hat der Schweizerische Sportverband für das Jahr 2025 ein Ziel für die Gleichstellung der Geschlechter festgelegt. Das Gesamtziel besteht darin, dass Frauen und Männer das gleiche Recht haben, Sport zu treiben und sich am Sport zu beteiligen.
- Wir arbeiten an den Zielen, die von der gesamten Sportwelt festgelegt wurden. Wir veröffentlichen regelmäßig Berichte auf unserer Website im Internet, um die Entwicklung zu beobachten. Diese Berichte umfassen unter anderem die geschlechtsspezifische Zusammensetzung von Verwaltungsräten und Wahlausschüssen von Sportverbänden sowie die Gleichstellung der Geschlechter unter den Sportleitern. Seit diesem Jahr verfolgen wir die Arbeit der Verbände im Sinne der Gleichberechtigung. Wir haben auch eine wichtige Bildungsinvestition getätigt, bei der wir unsere Kenntnisse über die Auswirkungen von Männlichkeitsnormen auf das sportliche Umfeld vervollständigen", erklärt Sofia B. Karlsson und fährt fort:
- S'il s'agit d'une association ou d'un club où il y a peu de femmes et beaucoup d'hommes, il faut se poser la question : Pourquoi y a-t-il autant d'hommes et si peu de femmes ? Wir arbeiten in einer Perspektive, die die Normen respektiert, erklärt Sofia B. Karlsson.
