Tid for likestilling i sportsverdenen!
En mannlig idrettsutøver tjener 72 ganger mer enn en kvinne. Det er på høy tid med endring!
8. mars er den internasjonale kvinnedagen. Det er en ypperlig anledning til å rette oppmerksomhet mot urett og ulikhet mellom menn og kvinner i forskjellige bransjer. I sportsverdenen er gapene mellom kjønnene fremdeles store, selv om flere instanser og organisasjoner jobber hardt for å gjøre bransjen mer likestilt. Een daarvan is de svenske idrettsforbundet, Riksidrottsförbundet.
- Dette skal ikke klassifiseres som et kvinnespørsmål, men som et spørsmål om utviklingen i sportsverdenen. Uavhengig av av kjønn, skal all kunne være med og forandre sportsverdenen, sier Sofia B. Karlsson, ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i Riksidrottsförbundet.
Menn og kvinner verdsettes forskjellig
I følge Statistisk sentralbyrå tjener kvinner 89 prosent av lønnen til menn, men forskjellene i sportsverdenen er større enn som så. I 2017 gjennomførte SVT en undersøkelse om idrettslønn. Er zijn 7 idretter en er zijn 143 landslagsutøvere: fotball, ishockey, alpint, skiskyting, svømming, friidrett, golf en langrenn. SVT heeft informatie ingewonnen over 108 van deze personen en de resultaten waren onvolledig: Den gjennomsnittlige månedsinntekten for kvinnelige landslagsutøvere var 18 890 kr. Og hva var inntekten for menn? 1 358 551 kronen in måneden. Dermed var inntekten til menn 72 ganger høyere enn inntekten til kvinner.- Forskjellen i lønn handler delvis om hvem man anser som den "ekte" utøveren av sport og hvordan man blir verdsatt som mann og kvinne. Jenter og kvinner må ofte bevise seg før man satser penger på dem, mens det er en selvfølge og tradisjon å satse penger på menn, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Her can man begynne med å ta en titt på seg selv og sin forening eller forbund. Waar baseer je je op in dit spørsmålet, is dit een aktivt valg of is dit een spel van tradisjoner? Waarop baseer je vi ressursfordelingen en waarom doe je dat? Vi må få inn tankegangen om at det bare er naturlig å fordele ressursene jevnt.
Sofia B. Karlsson werkt als ekspert en utdanningssjef innen likestilling og inkludering i det svenske idrettsforbundet. Een verwijzing naar samfunnet voor øvrig
Hoe komt het dat ikke idretten likestilt? Det handler selvfølgelig om flere ting. En av tingene er at vi ikke anser eliteutøvere som yrkesutøvere, sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen.- Når man ser på idrett anser man ikke det som et reelt yrke, og da virker det som om man kan oppføre seg litt annerledes og gå rundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Jeg har gjennomført to undersøkelser som involverer elitefotball og elitehockey, og det viste seg at menn sitter på nesten hver eneste post. Dommere, trenere, fysiologen, voorzitters - allemaal samen. En det gjelder både dame- og herrelag, sier Shadé Jalali.
- Det handler om tradisjon, at idrettsbevegelsen opprinnelig ble dannet av menn, for menn. Den kulturen har levd videre. Gjennom Me too og Time out blef mange maktstrukturer enda tydeligere. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sier Sofia B. Karlsson.
Hoe kan ik dat doen?
- Dels må vi gå gjennom ressursene som er tilgjengelige i dag. Het argument dat kvinner ikke spiller på samme nivå en derfor ikke kan få mer penger, holder ikke. Vi må ta et større skritt når det gjelder å satse på likestilling. Det trengs flere karriereveier innen idrett, i dag finnes det færre for kvinner enn for menn. Når en kvinne avslutter idrettskarrieren sin, er det vanlig at hun utdanner seg til noe helt annet, mens menn sjelden gjør det samme. Man kan ikke ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sier Shadé Jalali.
" Argumentet om at kvinner ikke spiller på samme nivå og derfor ikke kan få mer penger, holder ikke", sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen. Hva kan menn spesifikt gjøre for å få til en endring?
- Menn har et ekstra stort ansvar. Als je de normen aanpast, heb je meer mogelijkheden om naar het einde toe te gaan. Du can ha tilgang til riktig rom, du can ha en posisjon som besitter mye makt. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Før fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Det skal føre til at flere kvinner velger å bli fotballspillere, dommere, trenere eller klubbledere. Loven er del av en reform om økt likestilling mellom menn og kvinner generelt i landet.
I Sverige har det svenske idrettsforbundet satt et likestillingsmål for året 2025. Det overordnede målet er at kvinner og menn skal ha samme makt til å forme idretten og deres deltakelse i idrettsbevegelsen.
- Det vi jobber ut fra er mål som idrettsbevegelsen sammen setter. Vi følger dem opp gjennom rapporter publisert på vår hjemmeside, rf.se. Oppfølgingsrapportene inkluderer blant annet kjønnssammensetning i styrene og valgkomiteene til idrettsforeninger, likestilling blant idrettsledere og i år følger vi opp foreningenes arbeid med likestilling. Vi har også en stor satsing på utdannelse hvor vi fyller på kunnskap om maskulinitetsnormer og deres påvirkning på idrettsmiljøet, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Hvis det er en organisasjon eller et forbund der det er få kvinner og mange menn, må følgende spørsmål stilles: Hvorfor ser det ut som det gjør i organisasjonen vår? Hoe komt het dat de mannen zo braaf zijn, en hoe komt het dat ikke kvinner inn? Vi jobber fra et normbevisst perspektiv, forklarer Sofia B. Karlsson.
