Un athlète gagne 72 fois plus qu'une athlète. ¡Es hora de cambiar !
El 8 de marzo es el Día Internacional de los Derechos de la Mujer. Es una excelente ocasión para poner de manifiesto las injusticias y desigualdades entre hombres y mujeres en diferentes ámbitos. En el mundo del deporte, por ejemplo, las desigualdades entre hombres y mujeres siguen siendo importantes, aunque muchas federaciones y organizaciones se esfuerzan por hacer que el mundo del deporte sea más igualitario. Entre ellas, Riksidrottsförbundet, la federación sueca del deporte.
- No es sólo un problema para las mujeres, sino para el desarrollo del deporte en general. Todo el mundo, sea cual sea su género, debe poder participar y cambiar el mundo del deporte, explica Sofia B. Karlsson, experta y responsable de formación en el ámbito de la igualdad de sexos y la inclusión de Riksidrottsförbundet (la federación sueca de deportes).
Hombres y mujeres se valoran de forma diferente
Según Statistiska centralbyrån (una oficina estadística sueca), las mujeres perciben el 89 % del salario de los hombres. Y las diferencias en el mundo del deporte son aún más importantes que en otros ámbitos.
En 2017, SVT (una cadena de televisión sueca) comparó los salarios de 108 atletas seleccionados en equipos nacionales de 7 deportes diferentes (fútbol, hockey sobre hielo, esquí alpino, biatlón, natación, atletismo, golf y esquí de fondo). El resultado es asombroso: el salario medio de los atletas de equipos nacionales femeninos era de 18 890 SEK (1 785 euros) al mes, mientras que el salario medio de los hombres era de 1 358 551 SEK (128 330 euros) al mes. Es decir, 72 veces más que las mujeres atletas
- La la diferencia de salario se debe principalmente a la imagen que se tiene del deporte en cuestión y a la forma en que se financian los equipos femeninos en comparación con los masculinos. Los equipos femeninos a menudo necesitan hacer sus propias pruebas antes de recibir financiación, mientras que para los masculinos es una evidencia y una costumbre invertir dinero, explica Sofia B Karlsson. Elle poursuit :
- Para cambiar las cosas, puedes empezar por prestar atención a tu alrededor, en tu club, tu asociación deportiva o tu federación. ¿Cómo se toman las decisiones? ¿Están justificadas o se basan en ideas recibidas? ¿Cómo se reparten los recursos y por qué? Deberíamos hacernos a la idea de que hay que repartir los recursos de manera justa y natural. 
Sofia B Karlsson es responsable de la formación en el ámbito de la igualdad de sexos y la inclusión para Riksidrottsförbundet (la Federación sueca de deportes).
Un reflejo de la sociedad en su conjunto
¿Por qué hay tanta desigualdad en el mundo del deporte? Una de las razones es que la sociedad tiende a no considerar el deporte como un métier a parte entera, explica Shadé Jalali, responsable de la industria del deporte y líder de opinión en Unionen (un sindicato sueco).- Muchos no consideran que el deporte de alto nivel sea un verdadero oficio, pero creen que es posible hacer lo que se quiera y cumplir la legislación sobre discriminación que se aplica a otros ámbitos profesionales. He realizado estudios en los ámbitos del fútbol profesional y el hockey profesional. Los resultados son claros: casi todos los puestos están ocupados por hombres. Jugadores, entrenadores, médicos, presidentes... todos los puestos. Y es una realidad, tanto para los equipos femeninos como para los masculinos, explica Shadé Jalali.
- Estas desigualdades se deben al peso de la tradición. En efecto, la mayoría de los deportes fueron creados por hombres y para hombres. Movimientos como Me too y Time out han puesto de manifiesto estas desigualdades. Se están produciendo cambios, pero aún queda mucho por hacer, explica Sofia B Karlsson.
¿Qué podemos hacer ahora?
- Hay que revisar la financiación de los equipos. El argumento de que las mujeres no pueden ganar más dinero que los hombres porque no juegan al mismo nivel no es válido. Hay que tomar medidas más importantes para que la igualdad sea una prioridad. También hay que facilitar el desarrollo de la carrera deportiva de las mujeres. Hoy en día, cuando una mujer termina su carrera deportiva, lo normal es que vuelva a cursar estudios en un ámbito completamente distinto, algo que rara vez ocurre con los hombres. On n'obtiendra pas une société plus égalitaire sans changer les choses, dit Shadé Jalali.
el argumento de que las mujeres no pueden ganar más dinero que los hombres porque no juegan al mismo nivel no es válido", explica Shadé Jalali. ", explica Shadé Jalali, responsable de la industria del deporte y líder de opinión en Unionen (un sindicato sueco).
¿Qué pueden hacer los hombres para cambiar las cosas?
- Los hombres tienen una gran parte de responsabilidad. Si eres parte de la mayoría, puedes cambiar las cosas. ¿Tiene usted alguna posición de poder? ¿O es posible que tomes parte en las decisiones de tu club? Los hombres tienen la posibilidad de asumir sus responsabilidades ante esta situación, pero también deben comprender que otros no tienen una posición clara para cambiar las cosas, explica Sofia B Karlsson.El objetivo de igualdad de sexos de la Federación Nacional de Deportes
A partir de la Copa del Mundo Femenina de Fútbol de 2019, una ley francesa obligará a las principales federaciones deportivas del país a emplear al menos un 40% de mujeres. La idea es animar a más mujeres a trabajar en el fútbol, como jugadoras, árbitras, entrenadoras o directivas de club. La loi fait partie d'une réforme visant à accroître l'égalité entre les hommes et les femmes en général dans le pays.
En Suecia, la Federación Sueca de Deportes ha fijado objetivos de igualdad entre hombres y mujeres para el año 2025. El objetivo global es que las mujeres y los hombres tengan el mismo poder para hacer deporte y participar en el movimiento deportivo.
- Trabajamos sobre objetivos determinados por el mundo del deporte en su conjunto. Publicamos periódicamente informes en nuestra página web para seguir su evolución. Estos informes incluyen, entre otras cosas, la composición por sexos en los consejos de administración y los comités electorales de las asociaciones deportivas, y la igualdad de sexos entre los dirigentes deportivos. Desde este año, seguimos el trabajo de las asociaciones por la igualdad. También hemos realizado una importante inversión educativa para completar nuestros conocimientos sobre el impacto de las normas de masculinidad en el entorno deportivo, explica Sofia B Karlsson y continúa :
- Si se trata de una asociación o un club en el que hay pocas mujeres y muchos hombres, hay que preguntarse: ¿Por qué hay tantos hombres y tan pocas mujeres? Trabajamos desde el respeto a las normas", explica Sofia B. Karlsson.
