¡Tid for likestilling i sportsverdenen!
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8. marzo es el mes de la Navidad. Se trata de una gran oportunidad para obtener información sobre la seguridad y la salud de hombres y niños en los deportes de invierno. En el mundo del deporte, las diferencias entre los hombres y las mujeres son cada vez mayores, ya que los distintos organismos y organizaciones se esfuerzan por conseguir que los niños tengan más oportunidades. Una de ellas es la asociación sueca de defensa de los derechos, Riksidrottsförbundet.
- Esta asociación puede clasificarse como una federación de clubes, pero también como una federación de asociaciones deportivas. A pesar de ello, todos podemos practicar y practicar el deporte, afirma Sofia B. Karlsson, experta y responsable de la gestión y el desarrollo de la asociación Riksidrottsförbundet.
Los hombres y las mujeresen la sombra
Según Statistisk sentralbyrå, los niños tienen 89 años más que los hombres, mientras que los niños deportistas son más numerosos que ellos. En 2017, la SVT publicó un informe sobre la mortalidad infantil. Se trata de 7 clubes y 143 clubes de fútbol, hockey sobre hielo, esquí alpino, esquí de fondo, esquí acuático, golf y natación. La SVT ha facilitado información sobre los resultados de 108 de estas personas, y los resultados son escasos: El coste total de la indemnización por desprendimiento de tierras fue de 18 890 coronas. ¿Y cuál es el coste para los hombres? 1 358 551 coronas por mes. Los ingresos para los hombres ascendieron a 72 euros por persona y los ingresos para los niños.- Las encuestas de opinión se centran en cómo el hombre responde a la "ekte" utøveren av sporten o hvordan man blir verdsatt som mann og kvinne. Jenter og kvinner må ofte bevise seg før man satser penger på dem, mens det er en selvfølge og tradisjon å satse penger på menn, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Así es como se puede empezar a hablar de uno mismo y de su entorno. ¿En qué se basa mi búsqueda en este contexto, es un valor activo o es la tradición? ¿En qué te basas para hacer tu pedido y por qué? Tenemos que darnos cuenta de que es natural que las personas que se dedican a la investigación lo hagan.
Sofia B. Karlsson trabaja como experta y gestora de proyectos en el ámbito de la formación y el desarrollo profesional en el seno de la Asociación de Empleados de Suecia. Un reflejo de la solidaridad para todos
¿Por qué es tan importante la igualdad de oportunidades? Nos ocupamos nosotros mismos de cada tema. En av tingene er at vi ikke anser eliteutøvere som yrkesutøvere, sier Shadé Jalali, bransjeleder andg opinionsleder i Unionen.- Når man ser på idrett anser man ikke det som et reelt yrke, og da virker det som man kan oppføre seg litt annerledes og gå rundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Jeg har gjennomført to undersøkelser som involverer elitefotball og elitehockey, og det viste seg at menn sitter på nesten hver eneste post. Dommere, trenere, fysiologer, presidenter - alle sammen. Og det gjelder både dame- og herrelag, sier Shadé Jalali.
- Se trata de una tradición en la que la igualdad de oportunidades se basa en el hombre para el hombre. Los niños han leído el vídeo. Entre ellos, Me too y Time out son algunos de los más populares. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sier Sofia B. Karlsson.
¿Qué podemos hacer?
- Dels må vi gå gjennom ressursene som er tilgjengelige i dag. Argumentet om at kvinner ikke spiller på samme nivå og derfor ikke kan få mer penger, holder ikke. Vi må ta et større skritt når det gjelder å satse på likestilling. Det trengs flere karriereveier innen idrett, i dag finnes det færre for kvinner enn for menn. Når en kvinne avslutter idrettskarrieren sin, er det vanlig at hun utdanner seg till noe helt annet, mens menn sjelden gjør det samme. Man kan ikke ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sier Shadé Jalali.
" Argumentet om at kvinner ikke spiller på samme nivå og derfor ikke kan få mer penger, holder ikke", sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen. ¿Qué pueden hacer los hombres para llegar hasta el final?
- Menn har et ekstra stort ansvar. Si un hombre cumple las normas, tendrá más posibilidades de cumplirlas. Du kan ha tilgang til riktig rom, du kan ha en posisjon som besitter mye makt. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Para el fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Esto supondrá que los nuevos jugadores se convertirán en jugadores de fútbol, de fútbol sala, de fútbol sala o de baloncesto. Loven er av en reform om økt likestilling mellom menn og kvinner generelt i landet.
En Suecia, el Fondo de Solidaridad de Suecia ha aprobado un plan de reparto para el año 2025. El objetivo principal es que los trabajadores y los hombres tengan el mismo objetivo a la hora de formar a sus hijos y a sus hijos en el mercado laboral.
- Es un trabajo que realizamos para un hombre que trabaja en el sector privado. Para obtener más información, consulte los informes publicados en nuestra página web, rf.se. Los informes de auditoría incluyen información anual sobre la calidad de los productos y servicios prestados, la valoración de los productos y servicios prestados y, al menos una vez al año, la valoración de los trabajos de investigación realizados. Sofia B. Karlsson, Presidenta de la Comisión Europea, ha declarado: "Nos sentimos muy satisfechos de haber participado en el debate sobre las normas de seguridad y su aplicación en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo:
- Hvis det er en organisasjon eller et forbund der det er få kvinner og mange menn, må følgende spørsmål stilles: Hvorfor ser det ut som det gjør i organisasjonen vår? ¿Por qué los hombres son tan valientes, y por qué han llegado tan lejos? Trabajamos desde un punto de vista normativo, explica Sofia B. Karlsson.
