¡Tid til ligestilling i sportsverdenen!
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8. este mes es el Día Internacional de la Mujer. Se trata de una celebración gratuita para promover la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en todos los ámbitos. I sportsverdenen er forskellene mellem kønnene stadig store, selvom flere agenturer og organisationer arbejder for at skabe mere ligestilling i branchen. Una de ellas es Riksidrottsförbundet i Sverige, svarende til Danmarks Idrætsforbund.
- En este caso, se trata de una asociación de defensa de los derechos humanos, pero también de una asociación de defensa del deporte. Todos los niños y jóvenes deben tener derecho a participar y ser tenidos en cuenta en las actividades deportivas", afirma Sofia B. Karlsson, experta y responsable de desarrollo e integración de la federación deportiva sueca, Riksidrottsförbundet.
Mænd og kvinder vurderes forskelligt
Según el SCB (Statistiska centralbyrån, red.), el 89% de los niños son menores de 18 años, mientras que en el mundo del deporte, los niños son los más pobres, según sus propias estimaciones. En 2017, SVT realizó una encuesta sobre el consumo en el sector del deporte. En 2017, se registraron 7 grupos deportivos diferentes y se valoraron 143 instalaciones deportivas de hockey sobre hielo, hockey sobre patines, alpino, esquí, esquí acuático, atletismo, golf e hípica. SVT ha realizado encuestas a 108 de estas personas y el resultado ha sido muy positivo: El coste total más alto para los propietarios de viviendas era de 18.890 SEK. ¿Cuál es el precio más alto en los últimos años? 1.358.551 SEK por mes. Mænds indkomst var således 72 gange højere end kvindernes.- Los resultados de las encuestas indican si usted es el deportista "correcto" o si practica el deporte más popular. Piger og kvinder er ofte nødt til at bevise sig selv, før der investeres penge i dem, men det er en selvfølge og tradition at investere penge i mænd, siger Sofia B Karlsson og fortsætter:
- Así es como puedes empezar a pensar en ti mismo y en tu futuro o tu futuro. ¿En qué se basa mi compromiso con este modelo, en un valor activo o en la tradición? ¿En qué se basan sus recursos y para qué los utiliza? Nos sentimos obligados a trabajar juntos, ya que es natural que las fuentes de recursos sean fáciles de encontrar.
Sofia B. Karlsson trabaja como experta y responsable de comunicación en el ámbito de la enseñanza y el aprendizaje en la federación deportiva sueca. Un resumen de la historia del deporte
¿Por qué es necesaria la colaboración en el deporte? Se trata de una cuestión personal. En af dem er, at vi ikke ser eliteatleter som professionelle, siger Shadé Jalali, branche-ansvarlig og opinionsleder i Unionen (Sveriges største fagforening, red.).- Når vi ser på sport, opfatter man det ikke som et rigtigt erhverv, og så ser det ud til, at du alligevel kan opføre dig lidt, som du har lyst til og omgås diskrimineringslovene efter eget velbefindende. Jeg har foretaget to undersøgelser, der involverede elitefodbold andg elitehockey, og det viste sig, at mænd sidder på næsten alle tænkelige poster. Dommere, coaches, fysiologer, præsidenter - alle sammen mænd. Og det gælder både for kvinde- og herrehold, siger Shadé Jalali.
- Det handler om tradition, altså at sportsbevægelsen oprindeligt blev dannet af mænd, for mænd. Den kultur har levet videre. Por ejemplo, "Me Too" y "Time Out" han dado mucho que hablar. No se trata de una moda, sino de un estilo, dice Sofia B Karlsson.
¿Qué podemos hacer?
- En primer lugar, podemos utilizar las fuentes de información que hemos encontrado hoy. Argumentet om, at kvinder ikke spiller på samme niveau og derfor ikke kan få flere penge, holder ikke. No se trata de una cuestión de tiempo, sino de una cuestión de inversión en investigación y desarrollo. Flere karriereveje indenfor sport er nødvendige, da der i dag findes færre muligheder for kvinder end for mænd. Når en kvindelig sportsudøver lægger sin sport på hylden, så er det almindeligt at hun uddanner sig til noget helt andet, mens mænd sjældent gør det samme. Man kan som mand ikke ønske at opnå mere ligestilling i samfundet, uden selv at flytte på sig og skabe forandringer, siger Shadé Jalali.
"Argumentet om, at kvinder ikke spiller på samme niveau og derfor ikke kan få flere penge, holder ikke," siger Shadé Jalali, branche-ansvarlig og opinionsleder hos Unionen. ¿Qué pueden hacer los Estados miembros para conseguir un acuerdo?
- Mænd har et ekstra stort ansvar. Si está de acuerdo con la norma, también tiene derecho a solicitar un acuerdo. Usted tiene acceso directo al lugar correcto, usted tiene una posición más amplia. Mænd har både en mulighed og et ansvar for at se deres egen del i denne sag, men også at se andre, der ikke har den samme åbenlyse position som de selv har, siger Sofia B Karlsson.Riksidrottsförbundetsmål indenfor ligestilling
Para que VM se mantenga estable durante el último año, es necesario que se mantenga firme, ya que el fondo de deportes de la tienda del país se beneficiará de más del 40 por ciento de los ingresos. Esto supondrá que los jóvenes vivirán más tiempo con sus padres, sus hijos, sus amigos o sus compañeros de clase. Loven er af en reform om generel øget ligestilling mellem mænd og kvinder i Frankrig.
En Suecia, la federación sueca de deportes ha fijado un límite máximo para el año 2025. El objetivo principal es que los jóvenes y los adultos compartan la misma pasión por el deporte y su desarrollo en el ámbito deportivo.
- Lo que nos preocupa es que el deporte se convierta en una actividad de ocio. Puede obtener más información sobre este hombre a través de nuestra página web, rf.se. Los informes de actividades incluyen información general sobre las mejores prácticas deportivas y los valores de los deportistas más destacados, así como sobre las actividades de los líderes deportivos y, de vez en cuando, sobre las actividades de los últimos años. Además, nos esforzamos e invertimos en el desarrollo de una visión más amplia de las normas de seguridad y de cómo éstas influyen en la práctica deportiva, afirma Sofia B. Karlsson y Fortsætter:
- Hvis det er en organisation eller en fagforening, hvor der er få kvinder og mange mænd, skal spørgsmålet stilles: Hvorfor ser det ud som det gør i denne organisation? ¿Por qué es tan importante para nosotros, y por qué los demás miembros de la organización no se dan cuenta de ello? Trabajamos desde un punto de vista normativo, afirma Sofia B. Karlsson.
