Pour les amateurs de sport, c'est possible !
En mannlig idrettsutøver tjener 72 ganger mer enn en kvinne. C'est une question de temps !
8. le mois de mars est l'année de référence internationale. Il s'agit d'un événement important qui permet de retrouver les avantages et les inconvénients des hommes et des femmes dans le domaine du sport. Dans le domaine du sport, il y a des différences entre les joueurs et les magasins, car de nombreuses instances et organisations travaillent d'arrache-pied pour que les joueurs soient plus satisfaits. L'un d'entre eux est le Riksidrottsförbundet, l'association suédoise de défense des droits de l'homme.
- Cette association peut être classée parmi les associations de sport, mais aussi parmi les associations de sport en général. Uavhengig av av kjønn, skal alle kunne være med og forandre sportsverdenen, sier Sofia B. Karlsson, ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i Riksidrottsförbundet.
Menn og kvinner verdsettes forskjellig
Dans le cadre du programme Statistisk sentralbyrå, 89 % des joueurs sont des hommes, et les sportifs sont plus nombreux que les autres. En 2017, la chaîne SVT a réalisé une étude approfondie sur les problèmes de santé publique. L'enquête a porté sur 7 athlètes et a évalué 143 sports de balle, de hockey, d'alpinisme, de ski, de ski de fond, de golf et d'athlétisme. SVT a recueilli des informations sur l'emploi de 108 de ces personnes, et le résultat est mitigé : Den gjennomsnittlige månedsinntekten for kvinnelige landslagsutøvere var 18 890 kr. Quel est le montant de la subvention pour les hommes ? 1 358 551 couronnes par mois. Dermed var inntekten til men 72 ganger høyere enn inntekten til kvinner.- L'enquête sur la pratique du sport permet de savoir si l'homme répond à l'appel du sport et s'il est reconnu comme un homme ou une femme. Les joueurs et les entraîneurs doivent souvent se demander si l'on peut leur parler de sport, car il s'agit d'une tradition qui veut que l'on parle de sport aux hommes, comme le dit Sofia B. Karlsson, ou d'une autre personne :
- Her kan man begingynne med å ta un titt på seg selv og sin forening eller forbund. Quelle est la base de mes réflexions sur cette question, s'agit-il d'une valeur active ou d'une valeur traditionnelle ? Sur quoi se basent vos recherches, et pourquoi les faire ? Vous devez trouver une réponse à la question de savoir s'il est naturel d'avoir recours à la ressourcerie.
Sofia B. Karlsson travaille en tant qu'experte et conseillère dans le domaine de l'éducation et de la formation au sein de l'association suédoise de défense des droits de l'homme. Un reflet de la solidarité pour tous
Comment se fait-il qu'une personne soit aimée ? La question est traitée de manière indépendante à chaque étape. L'une des questions est de savoir si nous répondons aux attentes des élites et des jeunes, comme l'a dit Shadé Jalali, professeur et leader d'opinion à l'Union européenne.- Når man ser på idrett anser man ikke det som et reelt yrke, og da virker det som om man kan oppføre seg litt annerledes og gå rundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Je me suis penché sur des sujets tels que le football et le hockey de haut niveau, et j'ai constaté que les hommes s'assoient sur la table dans ce dernier article. Dommere, trenere, fysiologer, presidenter - all sammen. Et il s'agit d'une dame et d'une femme, a déclaré Shadé Jalali.
- Il s'agit d'une tradition, qui veut que les femmes soient les premières victimes des hommes, pour les hommes. Den kulturen har levd videre. Avec Me too et Time out, de nombreux instruments de mesure sont utilisés dans les pays en voie de développement. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sier Sofia B. Karlsson.
Que pouvez-vous faire ?
- Il faut s'appuyer sur les résultats de la recherche qui ont été obtenus ce jour-là. L'argument qui consiste à dire que les travailleurs sont toujours plus nombreux et qu'ils peuvent toujours obtenir plus d'argent, n'est pas recevable. Il faut prendre des mesures énergiques lorsque l'on s'aperçoit que l'on a besoin d'une aide pour se sentir à l'aise. Il y a beaucoup d'autres choses qui se passent dans la vie, et chaque jour, c'est la même chose pour les enfants et pour les hommes. Lorsqu'une personne avale les barrières à l'entrée, il est normal qu'elle s'éloigne de l'objectif d'une bonne année, mais les hommes ne font pas exception à la règle. Man kan ikke ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sier Shadé Jalali.
"L'argument qui consiste à dire que les vendeurs se servent de la même chose et que, pour cela, ils peuvent obtenir un meilleur salaire, ne tient pas", a déclaré Shadé Jalali, professeur et conseiller d'opinion à l'Union européenne. Comment les hommes peuvent-ils s'y prendre pour aller jusqu'au bout ?
- Menn har et ekstra stort ansvar. Lorsque l'on respecte les normes, on a une multitude d'avantages à offrir jusqu'à la fin. Il peut s'agir d'un changement de régime, d'une position qui lui permet de s'épanouir. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Pour fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Il s'agit de faire en sorte que tous les joueurs puissent être des fotballspillere, des dommere, des trenere ou des klubbledere. Loven er del av en reform om økt likestilling mellom menn og kvinner generelt i landet.
En Sverige, la fédération suédoise des syndicats a adopté une loi sur l'égalité des chances pour l'année 2025. L'objectif principal est de faire en sorte que les travailleurs et les hommes aient les mêmes compétences pour former les travailleurs et leurs employés dans le domaine de l'emploi.
- Il s'agit d'un emploi pour un homme qui a été mis en place dans le cadre d'un projet de développement durable. Vi følger dem opp gjennom rapporter publisert pår hjemmeside, rf.se. Les rapports d'opposition font état d'une analyse approfondie de l'utilisation du styrène et de l'utilisation de la valeur ajoutée dans la fabrication des produits, d'une évaluation de l'efficacité des produits et, chaque année, d'une évaluation de l'efficacité de l'utilisation des produits. Vi har også en stor satsing på utdannelse hvor vi fyller på med kunnskap om maskulinitetsnormer og deres påvirkning på idrettsmiljøet, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter :
- Hvis det er en organisasjon eller et forbund der det er få kvinner og mange menn, må følgende spørsmål stilles : Hvorfor ser det ut som det gjør i organisasjonen vår ? Pourquoi les hommes sont-ils si courageux, et pourquoi les femmes sont-elles si nombreuses à travailler ? Je travaille dans une perspective normalisée, explique Sofia B. Karlsson.
