En manlig idrottsman tjänar 72 gånger mer än en kvinnlig. Jest to najwyższy czas na rozwój!
Den 8 mars infaller internationella kvinnodagen. Jest to bardzo ważne wydarzenie, które ma na celu podniesienie poziomu wiedzy i umiejętności wśród mężczyzn i kobiet z różnych branż. W świecie sportu jest to kluczowy czynnik, nawet jeśli chodzi o instytucje i organizacje działające na rzecz rozwoju branży. Jedną z nich jest Riksidrottsförbundet.
- Można ją również zaliczyć do organizacji zajmujących się zwalczaniem przestępczości, ale także do organizacji zajmujących się zwalczaniem oszustw. Wszyscy nasi pracownicy mogą się zmieniać i rozwijać, mówi Sofia B Karlsson, specjalista ds. rozwoju i innowacji w Riksidrottsförbundet.
Mężczyźni i kobiety mogąras olika
Enligt Statistiska centralbyrån tjänar kvinnor 89 procent av männens lön, men skillnaderna inom sportvärlden är på sina håll större än så. w 2017 r. SVT zaniżało wyniki dotyczące idrottslöner. Przeprowadzono 7 wywiadów, w których wymieniono 143 wydarzenia związane z piłką nożną, hokejem, alpinizmem, narciarstwem, symulacją, friidrott, golfem i langdskidorem. SVT zebrało informacje o wygranych 108 osób, a wyniki były bardzo dobre: Główny dochód ze sprzedaży gruntów wyniósł 18 890 koron. Männens motsvarande summa? 1 358 551 koron w budżecie. Männens inkomst var alltså 72 gånger högre än kvinnornas.- Skillnaden in löner handlar delvis om vem man ser som den "riktiga" utövaren av sporten och hur man värderas som man respektive kvinna. Flickor och kvinnor behöver ofta bevisa sig innan man satsar pengar på dem, men det är en självklarhet och tradition att satsa pengar på män, säger Sofia B Karlsson och fortsätter:
- Här kan man börja med att ta en titt på sig själv och sin förening eller förbund. Na czym opierają się te wszystkie pytania, czy jest to aktywna wartość, czy tradycja? W jaki sposób korzystamy z zasobów, a w jaki sposób z nich korzystamy? Należy pamiętać, że nie jest to łatwe, jeśli chodzi o znalezienie odpowiedniego źródła.
Sofia B Karlsson pracuje jako specjalista i specjalista ds. rozwoju i inkludingu w Riksidrottsförbundet.Rozszerzenie samhället i stort
Czy idrotten może być w ogóle legalny? Dotyczy to wszystkich osób. Jedną z nich jest to, że jesteśmy elitarną firmą, jak Shadé Jalali, branżowy ekspert i opiniotwórca w Unii Europejskiej.- Nie ma mowy o tym, żeby ktoś mógł postawić na swoim, bo jest to bardzo trudne, ale o tym, żeby ktoś mógł postawić na swoim, bo jest to bardzo trudne, bo jest to bardzo trudne, bo jest to bardzo trudne. Jag har gjort två undersökningar som gäller elitfotboll och elithockey, och det visade att män sitter på nästan alla poster. Domare, coacher, fysiologer, ordförande - alla. Och det gäller både för kvinnliga och manlig lag, mówi Shadé Jalali.
- Det handlar om tradition, att idrottsrörelsen från början formades av män, för män. Den kulturen har levt kvar. Genom Me too och Time out blev många maktstrukturer ännu tydligare. Förändringar sker men det är bra en bit kvar, säger Sofia B Karlsson.
Co możemy zrobić?
- W tym celu należy zapoznać się z zasobami, które zostały znalezione. Argumentem jest to, że kobiety spędzają czas w tym samym miejscu i mogą znaleźć więcej pieniędzy. Zachowujemy ostrożność, jeśli nie chcemy, by ktoś się do nas przyczepił. W przypadku, gdy nie jest to możliwe, należy zachować ostrożność, gdyż może to być groźne zarówno dla kobiet, jak i mężczyzn. W przypadku, gdy kobieta nie jest w stanie poradzić sobie z tym problemem, jest to bardzo ważne, ponieważ w ten sposób może się ona stać bardziej samotna niż mężczyzna. Człowiek może sobie wyobrazić, że ma jeszcze więcej do zrobienia, niż tylko latanie, mówi Shadé Jalali.
"Argumentem jest to, że kobiety nie są w stanie pracować w ten sam sposób, a tym samym nie są w stanie uzyskać większych korzyści", mówi Shadé Jalali, ekspert ds. przemysłu i opinii w Unionen.Co konkretni mężczyźni mogą zrobić, aby dostać się do pracy?
- Mężczyźni mają bardzo silną wolę. W normalnych warunkach człowiek jest zobowiązany do udziału w przetargu. Nie ma potrzeby, abyś zajmował pozycję w rätt rum, nie ma potrzeby, abyś zajmował pozycję w mycket makt. Män har både en möjlighet och ett ansvar i att se sin egen del i den här frågan, men också att se andra som inte har den självklara positionen, säger Sofia B Karlsson.Rikdsidrottsförbundets jämställdhetsmål
Inför fotbolls-VM förra året slog en fransk lag fast att landets stora idrottsfederationer ska bestå av minst 40 percent kvinnor. Doprowadzi to do tego, że większość z nich nie będzie w stanie utrzymać się na rynku pracy. Lagen wkracza w zreformowaną, dobrą relację między mężczyznami i kobietami we wszystkich częściach kraju.
I Sverige har Riksidrottsförbundet satt upp jämställdhetsmål för år 2025. Najważniejszym celem jest to, aby kobiety i mężczyźni mieli taką samą zdolność do tworzenia idrotten i sitt deltagande w idrottsrörelsen.
- To, co robimy, jest wykorzystywane do tego, aby w pełni wykorzystać idrottsrörelsen. Vi följer upp dem genom rapporter som publiceras på vår hemsida, rf.se. Raporty te są w dużej mierze poświęcone kwestiom związanym ze stylistyką i waloryzacją w ramach Specialidrottsförbundens, a także kwestiom związanym z prowadzeniem działalności gospodarczej. Vi har också en storna utbildningssatsning där vi fyller på med kunskap om maskulinitetsnormers påverkan på idrottsmiljön, säger Sofia B Karlsson och fortsätter:
- Om det är en organisation eller ett förbund där det finns få kvinnor och många män så måste man ställa sig frågan: Varför ser det ut som det gör i vår organisation? Czy mężczyźni są odważni i czy są wśród nich kobiety? Vi jobbar utifrån ett normmedvetet perspective, förklarar Sofia B Karlsson.
