Tid for likestilling i sportsverdenen!
En mannlig idrettsutøver tjener 72 ganger mer en en kvinne. Det er på høy tid med endring!
8. mars on the internasjonale kvinnedagen. Det er en ypperlig anledning til å rette oppmerksomhet mot urett og ulikhet mellom menn og kvinner i forskjellige bransjer. I sportsverdenen er gapene mellom kjønnene fremdeles store, selv om flere instanser og organisasjoner jobber hardt for å gjøre bransjen mer likestilt. Yksi niistä on ruotsalainen idrettsforbundet, Riksidrottsförbundet.
- Dette skal ikke klassifiseres som et kvinnespørsmål, men som et spørsmål om utviklingen i sportsverdenen. Uavhengig av av kjønn, skal alle kunne være med og forandre sportsverdenen, sanoi Sofia B. Karlsson, ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i Riksidrottsförbundet.
Menn og kvinner verdsettes forskjellig
I følge Statistisk sentralbyrå tjener kvinner 89 prosent av lønnen til menn, men forskjellene i sportsverdenen er større enn som så. I 2017 gjennomførte SVT en undersøkelse on idrettslønn. De så på 7 idretter og valgte ut 143 landslagsutøvere fra fotball, ishockey, alpint, skiskyting, svømming, friidrett, golf og langrenn. SVT innhentet informasjon om lønnen til 108 av disse personene, og resultatet var slående: Den gjennomsnittlige månedsinntekten for kvinnelige landslagsutøvere var 18 890 kr. Entä kuinka paljon miehille maksettiin? 1 358 551 kruunua vuodessa. Dermed var inntekten til menn 72 ganger høyere enn inntekten til kvinner.- Forskjellen i lønn handler delvis om hvem man anser som den "ekte" utøveren av sporten og hvordan man blir verdsatt som mann og kvinne. Jenter og kvinner må ofte bevise seg for man satser penger på dem, mens det er en selvfølge og tradisjon å satse penger på menn, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Her kan man begynne med å ta en titt på seg selv og sin forening eller forbund. Mihin minä perustan tämän suunnitelman, onko se aktiivinen vai onko se pelkkää perinteistä? Mihin perustan resursfordelingenin, ja mistä se johtuu? Meidän on pidettävä huolta siitä, että kaikki on luonnollista, kun resursseja käytetään.
Sofia B. Karlsson työskentelee asiantuntijana ja apulaisena svenska idrettsforbundetissa. En refleksjon av samfunnet for øvrig
Så hvorfor er ikke idretten likestilt? Det handler selvfølgelig om flere ting. En av tingene on at vi ikke anser eliteutøvere som yrkesutøvere, sanoi Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen.- Når man ser på idrett anser man ikke det som et reelt yrke, og da virker det som om man kan oppføre seg litt annerledes og gå roundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Jeg har gjennomført to undersøkelser som involverer elitefotball og elitehockey, og det viste seg at menn sitter på nesten hver eneste post. Dommere, trenere, fysiologit, presidentit - kaikki yhdessä. Og det gjelder både dame- og herrelag, sanoi Shadé Jalali.
- Det handler om tradisjon, at idrettsbevegelsen opprinnelig ble dannet av menn, for menn. Kulttuurin edustajat ovat nähneet videon. Me too ja Time out -ohjelmien lisäksi on monia muokkaajia, jotka ovat itse asiassa typeriä. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sanoi Sofia B. Karlsson.
Mitä voisimme tehdä siellä?
- Dels må gå gå gjennom ressursene som er tilgjengelige i dag. Argumentti siitä, että kvinner ei tee samaa työtä ja että he eivät voi saada rahaa, ei pidä paikkaansa. Meidän on otettava vakava askel, jos se saa meidät tyydyttämään mieltymyksen. Det trengs flere karriereveier innen idrett, i dag finnes det færre for kvinner and for menn. Kun yksi lapsi tekee idrettskarrieren sin, on turhaa, että hän käyttää sitä vielä jonain vuonna, koska miehet ovat samaa mieltä siitä, että he ovat samaa mieltä. Man kan ikke ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sanoi Shadé Jalali.
"Argumentet om at kvinner ikke spiller på samme nivå og derfor ikke kan få mer penger, holder ikke", sanoi Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen. Miten miehet voivat olla järkeviä, jotta he pääsisivät loppuun asti?
- Minulla on vielä yksi lyhyt vastaus. Jos ihminen noudattaa normeja, hänellä on muitakin mahdollisuuksia, jotta hän voi tarjota loppuajan. Sinulla on mahdollisuus päästä eroon rikollisesta romantiikasta, sinulla on asema, joka sopii minulle. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Før fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Det skal føre till at flere kvinner velger å bli fotballspillere, dommere, trenere eller klubbledere. Loven er del av en reform om økt likestilling mellom menn og kvinner generelt i landet.
I Sverige har det svenske idrettsforbundet satt et likestillingsmål for året 2025. Det overordnede målet er at kvinner og menn skal ha samme makt til å forme idretten og deres deltakelse i idrettsbevegelsen.
- Det vi jobber ut fra er mål som idrettsbevegelsen sammen setter. Vi følger dem opp gjennom rapporter publisert på vår hjemmeside, rf.se. Oppfølgingsrapportene inkluderer blant annet kjønnssammensetning i styrene og valgkomiteene til idrettsforeninger, likestilling blant idrettsledere og i år følger vi opp foreningenes arbeid med likestilling. Vi har også en stor satsing på utdannelse hvor vi fyller på med kunnskap om maskulinitetsnormer og deres påvirkning på idrettsmiljøet, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Jos kyseessä on organisaatio tai elin, jossa on useita työntekijöitä ja monia miehiä, on kysyttävä vielä: Mihin se perustuu, mitä organisaatiossa tapahtuu? Minkä vuoksi miehet ovat niin rohkeita, ja minkä vuoksi he eivät ole kumpikaan voittajia? Työskentelemme normaalista näkökulmasta, Sofia B. Karlsson selittää.
