En manlig idrottsman tjänar 72 gånger mer än en kvinnlig. Det är hög tid för fändring!
L'8 marzo si è verificato il kvinnodagen internazionale. Si tratta di un'occasione molto interessante per aumentare l'orättvisor o l'ojämställdhet tra uomini e donne in olika branscher. Nello sportvärlden c'è una struttura di sicurezza per le persone, ma anche per gli strumenti e le organizzazioni che si adoperano per far sì che le persone si divertano. Uno di questi è il Riksidrottsförbundet.
- Det här ska inte klassas som kvinnofråga, utan som idrottsutvecklingsfråga. Alla oavsett kön ska kunna vara med och förändra idrottsvärlden, säger Sofia B Karlsson, sakkunnig och utbildningsansvarig inom jämställdhet och inkludering på Riksidrottsförbundet.
Män och kvinnor värderas olika
Enligt Statistiska centralbyrån tjänar kvinnor 89 procent av männens lön, men skillnaderna inom sportvärlden är på sina håll större än så. 2017 gjorde SVT en undersökning om idrottslöner. L'uomo ha iniziato a lavorare su 7 idrotteri e ha valutato 143 idrotteri da fotball, ishockey, alpint, skidskytte, simning, friidrott, golf o längdskidor. SVT ha raccolto informazioni su 108 persone che hanno perso la vita e i risultati sono stati resi noti: La cifra di 18.890 corone per il risarcimento del danno è stata di 18.890 corone. La somma dei pagamenti dei milioni di euro? 1 358 551 corone. Il costo dell'inchiostro di Männens era di 72 gånger più alto di quello di Kvinnornas.- L'abilità dei giocatori è un elemento fondamentale per capire come l'uomo possa essere un utente "di prim'ordine" di questo sport e come l'uomo possa scegliereras se vuole fare un'altra cosa. Flickor och kvinnor behöver ofta bevisa sig innan man satsar pengar på dem, men det är en självklarhet och tradition att satsa pengar på män, säger Sofia B Karlsson och fortsätter:
- Här kan man börja med att ta en titt på sig själv och sin förening eller förbund. Su quali basi si basa il suo lavoro, se si tratta di un valore attivo o se si tratta di una tradizione di base? Come si fa a utilizzare le risorse per la ricerca e come si fa a trovarle? Vi comportate come se foste in grado di trovare un'ottima fonte di risorse per il vostro tempo libero.
Sofia B Karlsson lavora come sakkunnig o utbildningsansvarig inom jämställdhet och inkludering på Riksidrottsförbundet.Un'analisi di Samhället in un posto fisso
Så varför är idrotten inte jämställd? Det handlar förstås om flera saker. En av dem är att vi inte ser elitidrottare som yrkesutövare, menar Shadé Jalali, branschansvarig och opinionsbildare på Unionen.- När vi kollar på idrotten så ser man den inte som ett riktigt yrke, och då verkar det som om man kan bete sig lite hur som helst och kringgå vanliga diskrimineringslagar. Jag har gjort två undersökningar som gäller elitfotboll o elithockey, och det visade att män sitter på nästan alla poster. Domare, coacher, fisiologi, ordförande - tutti. E questo è un bene per i giovani e gli uomini, dice Shadé Jalali.
- Det handlar om tradition, att idrottsrörelsen från början formades av män, för män. Den kulturen har levt kvar. Tra Me too och Time out c'è una serie di strumenti per la gestione del tempo. Förändringar sker men det är bra en bit kvar, säger Sofia B Karlsson.
Come si può fare?
- Per farlo, è necessario utilizzare le risorse che si trovano al momento giusto. L'argomentazione secondo la quale i giovani si dedicano alla stessa cosa e possono ottenere più soldi, è valida anche in questo caso. Vi comportate come se foste una famiglia di persone che non si accontentano di una sola persona. Se si tratta di un'autovettura in cui si trovano delle piante, è meglio per i bambini che per gli uomini. Quando una donna si fa strada con il proprio idrogeno, è più facile che si costruisca un'immagine fino a un'età inferiore, e che un uomo si faccia una canna. L'uomo può sempre avere una specie di samhälle che l'uomo o l'uomo stesso si porta dietro", dice Shadé Jalali.
"Argumentet att kvinnor inte spelar på samma nivå och därför inte kan få mer pengar håller inte", säger Shadé Jalali, branschansvarig och opinionsbildare på Unionen.Cosa può fare un uomo specifico per arrivare a un incontro?
- Gli uomini hanno un'altra possibilità. Fino a quando l'uomo non è in regola, ha la possibilità di arrivare al förändring. Du kanske har tillgång tillätt rum, du kanske har en position med mycket makt. Män har både en möjlighet och ett ansvar i att att se sin egen del i den här frågan, men också att se andra som inte har den självklara positionen, säger Sofia B Karlsson.Rikdsidrottsförbundets jämställdhetsmål
Inför fotbolls-VM förra året slog en fransk lag fast att landets stora idrottsfederationer ska bestå av minst 40 procent kvinnor. Det ska leda till att fler kvinnor väljer att bli fotbollsspelare, domare, lagtränare eller klubbledare. Lagen ingår i en reform gällande ökad jämställdhet mellan män och kvinnor i allmänhet i landet.
In Sverige, il Riksidrottsförbundet ha deciso di introdurre il jämställdhetsmål per il 2025. Det övergripande målet är att kvinnor och män ska ha samma makt att forma idrotten och sitt deltagande i idrottsrörelsen.
- Det vi arbetar utifrån är mål som idrottsrörelsen tillsammans satt upp. Vi följer upp dem genom rapporter som publiceras på vår hemsida, rf.se. I rapporti di uppföljande hanno un'ottima gestione di könssammansättning in specialidrottsförbundens styrelser och valberedningar, jämställdhet bland idrottens ledare och iår följer vi upp föreningars arbete med jämställdhet. Vi har också en stor utbildningssatsning där vi fyller på med kunskap om maskulinitetsnormers påverkan på idrottsmiljön, säger Sofia B Karlsson och fortsätter:
- Se si tratta di un'organizzazione o di un gruppo di lavoro in cui sono presenti diversi gruppi di persone, l'uomo deve cercare di capire cosa c'è di strano: Varför ser det ut som det gör in vår organisation? Varför trivs män så bra och varför kommer inga kvinnor in här? Vi jobbar utifrån ett normmedvetet perspektiv, förklarar Sofia B Karlsson.
