Un athlète gagne 72 fois plus qu'une athlète. Il est grand temps que ça change !
8. marca je mednarodni dan ženskih pravic (Journée internationale des droits des femmes). To je odlična priložnost za prikaz nepravičnosti in neenakosti med moškimi in ženskami na različnih področjih. Na primer v svetu športa so težave med spoloma še vedno pomembne, čeprav si številne zveze in organizacije prizadevajo, da bi svet športa postal bolj enakopraven. Med njimi je Riksidrottsförbundet, la fédération suédoise du sport.
- Ce n'est pas uniquement un problème pour les femmes, mais c'est un problème pour le développement du sport en général. Tout le monde, quel que soit son genre, devrait pouvoir participer et changer le monde du sport, explique Sofia B Karlsson, experte et responsable de la formation dans le domaine de l'égalité des sexes et de l'inclusion pour Riksidrottsförbundet (la fédération suédoise des sports).
Les hommes et les femmes sont valorisés différemment
Po podatkih Statistiska centralbyrån (statističnega urada Sueda) ženske prejemajo 89 % plače moških. Razlike na področju športa so še pomembnejše kot na drugih področjih.
En 2017, SVT (une chaîne de télévision suédoise) a comparé les salaires de 108 athleètes sélecnés en équipe nationale de 7 différents sports (football, hockey sur glace, ski alpin, biathlon, natation, athlétisme, golf et ski de fond). Rezultat je presenetljiv: mesečni dohodek športnikov iz ženskih nacionalnih ekip je znašal 18 890 SEK (1 785 EUR), medtem ko je mesečni dohodek moških znašal 1 358 551 SEK (128 330 EUR). To je 72-krat več kot pri ženskih športnicah!
- La razlika v plači je predvsem posledica podobe, ki jo je ustvaril zadevni šport, in načina financiranja ženskih športnih društev v primerjavi z moškimi društvi. Les équipes féminines ont souvent besoin de faire leurs preuves avant de recevoir des financements, alors que c'est une évidence et une habitude d'investir de l'argent pour les équipes masculine, explique Sofia B Karlsson. Elle poursuit :
- Pour faire changer les choses, vous pouvez commencer par faire attention autour de vous, dans votre club, votre association sporttive ou votre fédération. Comment sont prises les décisions ? Ali so upravičene, ali pa so posledica prejetih idej? Comment sont réparties les ressources et pourquoi ? Morali bi si zamisliti, da je treba vire razdeliti na enakopraven in naraven način. 
Sofia B Karlsson est responsable de la formation dans le domaine de l'égalité des sexes et de l'inclusion pour Riksidrottsförbundet (la Fédération suédoise des sports).
Un reflet de la société dans son ensemble
Zakaj je v svetu športa toliko neenakosti? L'une des raisons, c'est que la société a tendance à ne pas considérer le sport comme un métier à part entière, explique Shadé Jalali, responsable l'industrie du sport et leader d'opinion au sein d'Unionen (un syndicat suédois).- Beaucoup de gens ne considèrent pas le sport de haut niveau comme un véritable métier, et pense qu'il est possible de faire ce que l'on veut et de contourner les lois sur la discrimination qui s'appliquent aux autres domaines professionnels. J'ai mené des études les domaines du football professionnel et du hockey professionnel. Les résultats sont clairs: presque tous les postes sont détenus par des hommes. Juges, entraîneurs, médecins, présidents - tous les postes. To je realnost, ki velja tako za ženske kot za moške ekipe, pojasnjuje Shadé Jalali.
- Ces inégalités sont dues au poids de la tradition. En effet, la plupart des sports ont été créés par des hommes, pour des hommes. Des mouvements comme Me too et Time out, ont permis de mettre en évidence ces inégalités. Des changements sont en cours, mais il reste encore beaucope à faire, explique Sofia B Karlsson.
Kaj lahko storimo zdaj?
- Treba je ponovno poskrbeti za financiranje ekip. Argument, na podlagi katerega ženske ne morejo pridobiti toliko denarja kot moški, ker ne morejo delati na isti ravni, ni resničen. Il faut prendre de plus grandes mesures pour faire de l'égalité une priorité. Il faut également faciliter les évolutions de carrière dans le sport pour les femmes. Aujourd'hui, quand une femme met fin à sa carrière sporttive, il est courant qu'elle reprennent des études dans un domaine complètement différent, ce qui est rarement le cas pour les hommes. On n'obtiendra pas une société plus égalitaire sans changer les choses, dit Shadé Jalali.
" Argument, po katerem ženske ne morejo pridobiti toliko denarja kot moški, ker ne delajo enako, ni resničen. ", pojasnjuje Shadé Jalali, odgovoren za športno industrijo in mnenjski vodja sindikata Unionen (sindikata iz Sueda).
Que peuvent faire les hommes pour faire changer les choses ?
- Les hommes ont une grande part de responsabilité. Si vous faite partie de la majorité, vous pouvez faire changer les choses. Peut-être avez-vous une position de pouvoir ? Ou peut-être que vous prenez part aux décisions dans votre club ? Les hommes ont la possibilité de prendre leurs responsabilités face à cette situation, mais ils doivent aussi comprendre que d'autres n'ont pas une position évidente pour faire changer les choses, explique Sofia B Karlsson.L'objectif d'égalité des sexes de la Fédération nationale des sports
Od začetka svetovnega prvenstva v nogometu leta 2019 bo francoski zakon zavezoval glavne športne zveze v državi, da zaposlijo najmanj 40 % žensk. Ideja je spodbuditi več žensk, da se ukvarjajo z nogometom, in sicer kot igralke, sodnice, trenerke ali direktorice kluba. La loi fait partie d'une réforme visant à accroître l'égalité entre les hommes et les femmes en général dans le pays.
En Suède, la Fédération suédoise des sports a fixé des objectifs d'égalité entre les sexes pour l'année 2025. Globalni cilj je, da bi ženske in moški imeli enako možnost spodbujanja športa in sodelovanja v športnem gibanju.
- Nous travaillons sur des objectifs qui ont été déterminés par le monde sportif dans son ensemble. Nous publions régulièrement des rapports sur notre site Internet afin de surveiller l'évolution. Ces rapports comprennent, entre autres, la composition par sexe au sein des conseils d'administration et des comités électoraux des associations sportives, l'égalité des sexes parmi les dirigeants sportifs. Depuis cette année, nous suivons le travail des associations avec l'égalité. Nous avons également un important investissement éducatif où nous complétons nos connaissances sur l'impact des normes de masculinité sur l'environnement sportif, explique Sofia B Karlsson et continuer :
- S'il s'agit d'une association ou d'un club où il y a peu de femmes et beaucoup d'hommes, il faut se poser la question : Pourquoi y a-t-il autant d'hommes et si peu de femmes ? Nous travaillons dans une perspective respectueuse des normes, explique Sofia B Karlsson.
