Tid för likestilling i sportsverdenen!
En manlig idrottsutövare tjänar 72 gånger mer än en kvinna. Det är på hög tid med förändring!
8. mars är den internationella kvinnodagen. Det är en ypperlig anledning till att rette oppmerksomhet mot urett og ulikhet mellom menn og kvinner i forskjellige bransjer. I sportsverdenen er gapene mellom kjønnene fremdeles store, selv om flere instanser og organisasjoner jobber hardt for å gjøre bransjen mer likestilt. En av dem är det svenska idrottsförbundet, Riksidrottsförbundet.
- Dette skal ikke klassifiseres som et kvinnespørsmål, men som et spørsmål om utviklingen i sportsverdenen. Uavhengig av av kjønn, skal alle kunne være med og forandre sportsverdenen, sier Sofia B. Karlsson, ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i Riksidrottsförbundet.
Menn og kvinner verdsettes forskjellig
I følge Statistisk sentralbyrå tjener kvinner 89 prosent av lønnen til menn, men forskjellene i sportsverdenen er større enn som så. I 2017 gjennomførte SVT en undersøkelse om idrettslønn. De så på 7 idretter og valgte ut 143 landslagsutøvere fra fotball, ishockey, alpint, skiskyting, svømming, friidrett, golf og langrenn. SVT innhentet informasjon om lønnen til 108 av disse personene, og resultatet var slående: Den genomsnittliga månedsinntekten for kvinnelige landslagsutøvere var 18 890 kr. Og hva var inntekten for menn? 1 358 551 kronor i månaden. Dermed var inntekten til menn 72 ganger høyere enn inntekten til kvinner.- Forskjellen i lønn handler delvis om hvem man anser som den "ekte" utøveren av sporten og hvordan man blir verdsatt som mann og kvinne. Jenter og kvinner må ofte bevise seg før man satser penger på dem, mens det er en selvfølge og tradisjon å satse penger på menn, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Här kan man börja med att ta en titt på sig själv och sin förening eller förbund. Hva baserer jeg beslutningen min på i dette spørsmålet, er det et aktivt valg eller er det gamle tradisjoner? Vad baserar vi resursfördelningen på, och varför gör vi det? Vi må få inn tankegangen om at det bare er naturlig å fordele ressursene jevnt.
Sofia B. Karlsson jobber som ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i det svenske idrettsforbundet. En refleksjon av samfunnet for øvrig
Så varför är inte idretten likestilt? Det handler selvfølgelig om flere ting. En av tingene er at vi ikke anser eliteutøvere som yrkesutøvere, sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen.- När man ser på idrett anser man inte det som et reelt yrke, og da virker det som om man kan oppføre seg litt annerledes og gå rundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Jeg har gjennomført to undersøkelser som involverer elitefotball og elitehockey, og det viste seg at menn sitter på nesten hver eneste post. Dommare, tränare, fysiologer, presidenter - alla tillsammans. Och det gäller både dam- och herrelag, säger Shadé Jalali.
- Det handler om tradisjon, at idrettsbevegelsen opprinnelig ble dannet av menn, for menn. Den kulturen har levd vidare. Gjennom Me too og Time out ble mange maktstrukturer enda tydeligere. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sier Sofia B. Karlsson.
Vad kan vi göra då?
- Dels måste vi gå igenom resurser som är tillgängliga i dag. Argumentet om att kvinnor inte spelar på samma nivå och därför inte kan få mer pengar, håller inte. Vi måste ta ett större steg när det gäller att satsa på likestilling. Det trengs flere karriereveier innen idrett, i dag finnes det færre for kvinner enn for menn. Når en kvinne avslutter idrettskarrieren sin, er det vanlig at hun utdanner seg til noe helt annet, mens menn sjelden gjør det samme. Man kan inte ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sier Shadé Jalali.
"Argumentet om att kvinnor inte spelar på samma nivå och därför inte kan få mer pengar, håller inte" , sägerShadé Jalali, bransjeledare och opinionsbildare i Unionen. Vad kan män specifikt göra för att få till en förändring?
- Menn har ett extra stort ansvar. Hvis man tilhører normen, har man muligheten til å bidra til endring. Du kan ha tilgang til riktig rom, du kan ha en position som besitter mye makt. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Før fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Det skal føre til at flere kvinner velger å bli fotballspillere, dommere, trenere eller klubbledere. Loven är del av en reform om ökad likestilling mellom menn og kvinner generelt i landet.
I Sverige har det svenska idrottsförbundet satt upp ett jämställdhetsmål för år 2025. Det overordnede målet er at kvinner og menn skal ha samme makt til å forme idretten og deres deltakelse i idrettsbevegelsen.
- Det vi jobber ut fra er mål som idrettsbevegelsen sammen setter. Vi följer dem genom rapporter publicerade på vår hemsida, rf.se. Oppfølgingsrapportene inkluderer blant annet kjønnssammensetning i styrene og valgkomiteene til idrettsforeninger, likestilling blant idrettsledere og i år følger vi opp foreningenes arbeid med likestilling. Vi har också en stor satsning på utdannelse hvor vi fyller på med kunnskap om maskulinitetsnormer og deres påvirkning på idrettsmiljøet, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Hvis det er en organisasjon eller et forbund der det er få kvinner og mange menn, må følgende spørsmål stilles: Hvorfor ser det ut som det gjør i organisasjonen vår? Varför har män det så bra, och varför kommer inte kvinnor in? Vi jobbar från ett normbevisst perspektiv, förklarar Sofia B. Karlsson.
