Tid for likestilling i sportsverdenen!
En mannlig idrettsutøver tjener 72 ganger mer enn en kvinne. Det er på høy tid med endring!
8. mars er den internasjonale kvinnedagen. Det er en ypperlig anledning til å rette oppmerksomhet mot urett og ulikhet mellom menn og kvinner i forskjellige bransjer. I sportsverdenen er gapene mellom kjønnene fremdeles store, selv om flere instanser og organisasjoner jobber hardt for å gjøre bransjen mer likestilt. En av dem er det svenske idrettsforbundet, Riksidrottsförbundet.
- Dette skal ikke klassifiseres som et kvinnespørsmål, men som et spørsmål om utviklingen i sportsverdenen. Uavhengig av av kjønn, skal alle kunne være med og forandre sportsverdenen, sier Sofia B. Karlsson, ekspert og utdanningssjef innen likestilling og inkludering i Riksidrottsförbundet.
Menn og kvinner verdsettes forskjellig
I følge Statistisk sentralbyrå tjener kvinner 89 prosent av lønnen til menn, men forskjellene i sportsverdenen er større enn som så. I 2017 gjennomførte SVT en undersøkelse om idrettslønn. De så på 7 idretter og valgte ut 143 landslagsutøvere fra fotball, ishockey, alpint, skiskyting, svømming, friidrett, golf og langrenn. SVT innhentet informasjon om lønnen til 108 av disse personene, og resultatet var slående: Den gjennomsnittlige månedsinntekten for kvinnelige landslagsutøvere var 18 890 kr. Og hva var inntekten for menn? 1 358 551 krooni måneden. Dermed var inntekten til menn 72 ganger høyere enn inntekten til kvinner.- Forskjellen i lønn handler delvis om hvem man anser som den "ekte" utøveren av sporten og hvordan man blir verdsatt som mann og kvinne. Jenter og kvinner må ofte bevise seg før man satser penger på dem, mens det er en selvfølge og tradisjon å satse penger på menn, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Her kan man begynne med å ta en titt på seg selv og sin forening eller forbund. Milline on minu arusaam sellest teemast, kas see on aktiivne või on see tavaline traditsioon? Millele tugineb ressursfordelingen, ja milleks see on vajalik? Meil tuleb teha kindlaks, et see on loomulik, et ressurssiharjutus on muutunud.
Sofia B. Karlsson töötab eksperdina ja abivalendijuhendajana ning on kaasatud Šveitsi pensionäride ja pensionäride liidu töös se. En refleksjon av samfunnet for øvrig
Så hvor for er ikke idretten likestilt? Det handler selvfølgelig om flere ting. En av tingene is at vi ikke anser eliteutøvere som yrkesutøvere, sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen.- Når man ser på idrett anser man ikke det som et reelt yrke, og da virker det som om man can oppføre seg litt annerledes og gå roundt de alminnelige lovene vedrørende diskriminering. Jeg har gjennomført to undersøkelser som involverer elitefotball og elitehockey, og det viste seg at menn sitter på nesten hver eneste post. Dommere, trenere, fysioloogid, presidendid - kõik koos. Og det gjelder både dame- og herrelag, sier Shadé Jalali.
- Det handler om tradisjon, at idrettsbevegelsen opprinnelig ble dannet av menn, for menn. Den kulturen har levd videre. Gjennom Me too og Time out ble mange maktstrukturer enda tydeligere. Endringer skjer, men det er fortsatt en god vei å gå, sier Sofia B. Karlsson.
Mida saaksime seal teha?
- Dels må vi gå gjennom ressursene som er tilgjengelige i dag. Argumente, mis puudutavad seda, et kvinner ei saa teha samu asju ja et nad ei saa teha rohkem raha, ei ole olemas. Meil tuleb teha tõsine ettepanek, kui me tahame, et see oleks meeldivam. Det trengs flere karriereveier innen idrett, i dag finnes det færre for kvinner enn for menn. Når en kvinne avslutter idrettskarrieren sin, er det vanlig at hun utdanner seg til noe helt annet, mens menn sjelden gjør det samme. Man can ikke ønske seg et mer likestilt samfunn som mann og ikke gå videre, sier Shadé Jalali.
" Argumentet om at kvinner ikke spiller på samme nivå og derfor ikke can få mer penger, holder ikke", sier Shadé Jalali, bransjeleder og opinionsleder i Unionen. Kuidas saavad mehed lõpuks ometi midagi ette võtta?
- Menn has a ekstra stort ansvar. Kui inimene järgib norme, siis on tal ka võimalus, et ta saaks endaga kaasa minna. You can ha tilgang til riktig rom, du can ha en posisjon som besitter mye makt. Menn har både en mulighet og et ansvar for å gjøre noe med saken, men også se andre som ikke har den åpenbare posisjonen, sier Sofia B. Karlsson.Riksidrottsförbundets likestillingsmål
Før fotball-VM i fjor slo et fransk lag fast at landets største idrettsforbund skulle bestå av minst 40 prosent kvinner. Det skal føre til at flere kvinner velger å bli fotballspillere, dommere, trenere eller klubbledere. Loven er del av en reform om økt likestilling between menn og kvinner generelt i landet.
I Sverige har det svenske idrettsforbundet sat et likestillingsmål for året 2025. Üleüldine eesmärk on, et kvinner ja mehed peaksid saama samasuguseid meetmeid, et saavutada idretten ja nende elukvaliteedi parandamine idrettsbevegelsenis.
- Det vi jobber ut fra er mål som idrettsbevegelsen sammen setter. Vi følger dem opp gjennom rapporter publisert på vår hjemmeside, rf.se. Oppfølgingsrapportene inkluderer blant annet kjønnssammensetning i styrene og valgkomiteene til idrettsforeninger, likestilling blant idrettsledere og i år følger vi opp foreningenes arbeid med likestilling. Vi har også en stor satsing på utdannelse hvor vi fyller på med kunnskap om maskulinitetsnormer og deres påvirkning på idrettsmiljøet, sier Sofia B. Karlsson, og fortsetter:
- Kui tegemist on organisatsiooniga või ettevõttega, kus on palju inimesi ja palju mehi, siis tuleb küsida: miks see on nii, nagu see on organisatsioonis ette nähtud? Miks on mehed nii tublid, ja miks nad ei saa neid kätte? Me töötame normist lähtuvalt, ütles Sofia B. Karlsson.
